Socialt ansvarstagande
Vi bidrar positivt till samhället (ex. schyssta jobb, arbete, utbildning, idrott/fritid), genom socialt ansvarstagande i samverkan med andra i enlighet med FN:s Globala mål och Agenda 2030, både lokalt och globalt. Vår strategi är att bidra positivt till samhället (ex. Agenda 2030), och därigenom bli attraktiva för våra kunder, medarbetare och övriga intressenter. Vi eftersträvar långsiktighet vid sociala kontrakt i aktuella projekt.
Hur FN:s Globala mål berör Treano
För hållbarhetsområde socialt ansvarstagande berörs vi av FN:s Globala mål enligt nedan. Vi beskriver även väsentliga aspekter i vår hållbarhetspolicy och vilka av FN:s Globala delmål som är mest prioriterade och strategiska för Treano.
Se Treanos hållbarhetsredovisning för mer information om riskhantering, målstyrning och indikatorer kopplade till FN:s Globala mål.
Mångfald och inkludering
Vi främjar mångfald och jämställdhet på våra arbetsplatser, med en inkluderande arbetskultur, med respekt för individen och där alla former av kränkningar är oacceptabla.
Treano strävar efter en inkluderande och rättvis arbetsplats där mångfald ses som en styrka. Vi arbetar aktivt för jämställdhet, likabehandling och mot diskriminering. Under 2025 görs en fördjupad analys av vår position jämfört med branschen. Åtgärder och initiativ under 2024 inkluderar att värdesätta medarbetare med olika bakgrund, arbeta för att attrahera fler kvinnor, ha en bred åldersfördelning (medelålder 42 år) och genomföra årlig lönekartläggning för att säkerställa rättvisa löner.
Mänskliga rättigheter och sund konkurrens
Vi eftersträvar att projektens samhällspåverkan är positiv, avseende mänskliga rättigheter och sund konkurrens.
Sund konkurrens är viktig för Treano, då det främjar en rättvis marknad och långsiktig lönsamhet. Vi strävar efter positiv samhällspåverkan och respekt för mänskliga rättigheter genom hela värdekedjan. Vi stödjer system som bedömer byggmaterial utifrån socialt ansvar, som Byggvarubedömningen.
Vi säkerställer sunda konkurrensprinciper genom digital rapportering och strikt leverantörskontroll, där alla leverantörer måste följa lagar, kollektivavtal och säkerhetskrav. Vi genomför kontinuerliga kontroller och inspektioner för att säkerställa efterlevnad. Under 2024 hade vi inga allvarliga avvikelser och arbetar kontinuerligt med förbättringsåtgärder.
Du kan läsa mer om sund konkurrens under vår leverantörssida.
Socialt arbetsskapande
Vi arbetar aktivt i olika organisationer och idrottsföreningar, för att främja en positiv samhällsutveckling, avseende exempelvis hållbar sponsring, dialog med det lokala samhället och dessutom en rad olika samhällsengagemang.
Treano bidrar aktivt till sysselsättning och arbetsmarknadsintegration genom att erbjuda rättvisa anställningsmöjligheter och samarbeta med lokala initiativ. Under 2024 har vi arbetstränat en medarbetare genom ett socialt kontrakt via ramavtalet med Stadsfastigheter Malmö, och vi har möjlighet att ta in fler. Vi har även samarbetat med BOOST by FC Rosengård för att hjälpa långtidsarbetslösa in i arbete. Dessutom har vi kontinuerligt erbjudit praktik- och lärlingsplatser och under 2024 tog Treano emot 4 traineer, 11 lärlingar och 4 LIA-studenter för att stärka vår rekryteringsbas.
Samhällsengagemang och partnerskap
Treano engagerar sig i lokalsamhället genom långsiktiga samarbeten och sponsring för positiva sociala effekter. Under 2024 har vi fokuserat på att stödja Barnsamariten och Mkebassa-skolan i Etiopien för att främja barns utbildning. Vi har också sponsrat idrottsföreningar inom ishockey, handboll, golf och fotboll, samt haft en ledande roll i Malmö Redhawks. Inom hållbar stadsutveckling har vi varit aktiva i LFM30 – Malmö 2030, där vi driver hållbar innovation och cirkulära lösningar. Genom våra byggprojekt bidrar vi till social inkludering, jämlikhet och hållbara arbetsvillkor, vilket stärker både lokalsamhället och kundernas långsiktiga värde.
Mentorskap och utbildning
Vi kan erbjuda mentorskap, som en del av vårt samhällsengagemang för att främja socialt arbetsskapande och en social hållbar utveckling.
Treano satsar på kompetensutveckling och mentorskap för att stärka byggbranschen. Vi erbjuder mentorskap för nyutexaminerade och lärlingar samt interna utbildningar inom hållbart byggande. Som en del av vårt samhällsengagemang handleder vi examensstudenter från Malmö och Lunds universitet och deltar i styrelsearbetet vid Yrkeshögskolan i Hässleholm och KYH. Genom detta bidrar vi till att anpassa utbildningar efter arbetsmarknadens behov och främja rätt kompetens för anställning. Via LFM30 leder vi även arbetet med kompetensutveckling inom klimatförbättring och hållbart byggande.
Tema sida: Socialt ansvar
Mångfald och jämlikhet
Schyssta jobb
Barnsamariten
Idrottsklubbar Treano sponsrar
Senaste inläggen från sociala medier