Få företag har byggt upp en så stark laganda som Treano. Egentligen är receptet enkelt. Genom att vi mår bra och trivs med varandra vet vi att vi gör ett ännu bättre jobb. Det gäller alla, från chefer och administration till gänget ute på fältet.
Vi arbetar utifrån en platt och prestigelös organisation. Här pratar alla med alla, och alla delar ansvaret för kvalitet och effektivitet. Detta skapar en god laganda och stark motivation.
Great Place to Work (GPTW)
Vår vision är att bli ”Branschens mest attraktiva arbetsgivare” med värdegrunden ”Laganda, Personlig och Ansvarsfull”. Detta är vårt sätt att skapa förutsättningar för att lyckas bibehålla samt nyrekrytera duktiga medarbetare.
Hösten 2019 bestämde vi oss för att ansluta oss till Great Place to Work (GPTW).
Karriärföretag
Treano Bygg utsett till ”Karriärföretag 2024”!
Varje år sedan 2011 väljer Karriärföretagen ut de arbetsgivare som är mest attraktiva att göra karriär på i Sverige.
Vi på Treano är otroligt stolta över utmärkelsen och vill tacka alla våra fantastiska kollegor som varje dag arbetar för att stärka vårt varumärke. Vi ser det som ytterligare ett tydligt bevis på att vi är på rätt väg mot vår vision om att bli branschens mest attraktiva arbetsgivare.
Våra värderingar
LAGANDA
– Respekt för andra och varandra
Individen skapar gruppen, vi delar med oss av den kunskap vi har till våra kunder och kollegor. Vi visar respekt och hänsyn för alla.
ANSVARSFULL
– Håller vad vi lovar
Att komma i tid till vår arbetsplats. Vara flexibla i våra sätt att lösa problem tillsammans med kunder och kollegor.
PERSONLIG
– Vi gör det lilla extra
Vi känner yrkesstolthet och tar vår uppgift på allvar. En medarbetare på Treano trivs och är engagerad i det man gör.
Gyllene Boken
Vi tydliggör vårt arbetssätt och förhållningssätt genom den Gyllene Boken som har sitt ursprung från en personaldag 2013. Då tog alla medarbetarna tillsammans fram vad som kännetecknar en bra medarbetare.
Boken är en hörnsten och ett fundament för vår verksamhet, precis som våra värderingar, vision och vårt hållbarhetsarbete.
I boken får alla anställda skriva under en s.k. Code of Conduct, som handlar om den interna etiken. Hur vi uppträder, våra värderingar och hur vi gör affärer.
Senaste inläggen från sociala medier