Arbetsmiljö

Hållbara arbetsplatser

Vi är nöjda när vi arbetar systematiskt och förebyggande med vårt arbetsmiljöarbete. Vi eftersträvar en hållbar arbetsplats:

• utan olyckor,
• där vi arbetar proaktivt från tidigt skede,
• praktiserar ett bra ledarskap, säkerställer kompetens och inköpsstyrning,
• efterlever lagar och andra krav,
• använder rätt metod/utrustning/maskiner/fordon, och
• där vi utifrån vår laganda arbetar med trivsel och glädje

Vår strategi är att eftersträva hållbara arbetsplatser, med fokus på säkerhet och nolltolerans mot kränkningar. Vi är ISO 45001 certifierade sedan 2015 och GPTW certifierade sedan 2019.

Hur FN:s Globala mål berör Treano

För hållbarhetsområde arbetsmiljö så berörs vi av FN:s Globala mål enligt nedan. Vi beskriver även väsentliga aspekter i vår hållbarhetspolicy och vilka av FN:s Globala delmål som är mest prioriterade och strategiska för Treano.

Se Treanos hållbarhetsredovisning för mer information om riskhantering, målstyrning och indikatorer kopplade till FN:s Globala mål.

Ordning och reda

Genom att vi fokuserar på ordning och reda, minskar vi och förebygger vi onödiga incidenter.

Under 2024 har Treano genomfört flera insatser för att stärka arbetsmiljö och efterlevnad av nya lagkrav. Det inkluderar fördjupad utbildning inom arbetsmiljö, uppdaterade verksamhetsrutiner och dokument, såsom instruktioner och checklistor för skydds- och ordningsregler, samt tydligare projektstyrning och arbetsberedningar. Rutiner har även utvecklats för projekt under 2 MSEK och användning av hjälm. Leverantörsstyrningen har stärkts genom ökad samordning med större underentreprenörer och materialleverantörer inom KMA-området. Uppföljning har skett med särskilt fokus vid KMA-ronder, exempelvis för att förbättra ärendehantering. Vi genomför dessutom nödlägesövningar med jämna mellanrum.

Under början av 2023 genomförde vi repetition BAM (Bättre Arbetsmiljö) för alla tjänstepersoner och skyddsombud. Vi har därtill tagit fram nya arbetsmiljötavlor och dokument anpassade för våra olika byggarbetsplatser. Ni kan läsa mer om BAM repetitionen under temasidan nedan.

Damm och vibration

Vi verkar för att alla ansvarar för sitt damm på arbetsplatsen, via eget ansvar. Vi förebygger vibrationer från handmaskiner och buller på våra byggarbetsplatser.

Under 2024 har Treano haft särskilt fokus på damm och vibrationer. Samtliga yrkesarbetare har genomgått IR-utbildning om damm, och tjänstepersoner har fått repetition. Verksamhetsrutiner har setts över med uppdaterade instruktioner för damm och reviderade checklistor för vibrationer. Uppföljning har skett genom KMA-ronder med särskilt fokus på effektiv ärendehantering.

Kemikalier och särskilt farliga ämnen

Vi säkerställer att vi identifierar och sanerar bort farliga ämnen vid renovering/ombyggnad, samt att vi fasar ut farliga ämnen i nya byggmaterial som tillförs under produktionen i byggprojektet.

Under 2024 har Treano genomfört riktade insatser kopplade till asbest och andra hälsofaror. Samtliga tjänstepersoner och yrkesarbetare har utbildats i asbesthantering, i samarbete med Byggnads och sakkunnig expert, med anledning av två projekt med asbestsoro. Rutiner har stärkts genom en uppdaterad checklista för projektstyrning (asbest, PCB, bly, mögel, skadeinsekter) och ökad tillgänglighet till riskbedömningar och säkerhetsdatablad via QR-koder. Uppföljning har skett genom KMA-ronder med fokus på effektiv ärendehantering.

Trafik, Maskiner och Lyft

Vi säkerställer säkra lyft på våra arbetsplatser.

Under 2024 har Treano stärkt skyddsarbetet kring maskiner genom att ta fram hjälpmedel kopplade till skydds- och ordningsregler för både servicefordon och byggarbetsplatser. Uppföljning har skett via KMA-ronder med särskilt fokus på effektiv ärendehantering.

Fallrisker

Vi säkerställer rätt styrning av situationer med fallrisker.

Under 2024 har Treano intensifierat arbetet kring fallrisker, både under och över 2 meter. Generella rutiner för projektstyrning har vidareutvecklats och kraven på hantverkarställning har skärpts, bland annat genom sänkt nivå för skyddsräcke till 1,60 m. Ett nytt paket med instruktioner och checklistor har införts för ställning, fallsele, godshantering och belastning. Uppföljning har skett via KMA-ronder med särskilt fokus på effektiv ärendehantering.

Ergonomi

Vi främja en god ergonomi, via t ex kompetens, planering, inköpsstyrning, uppvärmning på byggarbetsplatsen, rätt utrustning/maskiner.

Under 2024 har Treano genomfört aktiviteter med fokus på ergonomi, där alla tjänstepersoner deltagit i dialoger om ergonomi och testat nytt byggmaterial samt ergonomiska verktyg. Diskussioner om hur förändringar i byggmaterial påverkar belastning på kroppen har pågått och fortsätter under 2025. Arbete pågår även för att undersöka möjligheter till avlastning för axlar och höfter vid användning av verktyg.

Psykosocial arbetsmiljö

Vi främjar en god psykosocial arbetsmiljö, genom att vi stöttar organisationen, engagerar organisationen, och löpande hanterar olika ärenden i vardagen. Vi eftersträvar hållbara arbetsplatser med fokus på säkerhet. Vi främjar mångfald och jämställdhet på våra arbetsplatser, med en inkluderande arbetskultur, med respekt för individen och där alla former av kränkningar är oacceptabla.

Under 2024 har aktiviteter genomförts med fokus på psykosocial arbetsmiljö, inklusive ledarskapsutbildning och GPTW-avstämning per funktion och nivå. Djupanalyser och korrigerande åtgärder har genomförts enligt GPTW-certifiering för trivsel. Dessutom har verksamhetsrutiner för platsbod och omklädningsrum uppdaterats för att följa nya lagkrav och branschöverenskommelser, som exempelvis dörrar till dusch och omklädning.

Ni kan läsa mer på temasidan nedan om GPTW.

---

Tema sida: Arbetsmiljö